Wer will sie nicht: Senior-Entwicklerinnen*, Architektinnen oder IT-Leiterinnen, die inhaltlich fit sind, mit Kundinnen und Kolleginnen können und wirtschaftlich denken? Doch wo sind diese seltenen Geschöpfe, und womit lockt man sie als Headhunter? Die harte Wahrheit...
![IT-Headhunting zum Anfassen: Wie man ein (sächsisches) Einhorn angelt!](https://sachsentalent.de/wp-content/uploads/2023/08/titelbild.jpg)